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日期 | 2026年05月26日
根據永續發展媒體與研究機構Trellis發布的《2026年永續專業發展現況報告》(The State of the Sustainability Profession in 2026)，儘管全球政治環境及美國氣候政策出現變化，大型企業並未出現外界預期的大規模永續投資退潮，反而持續維持甚至擴大永續發展相關投入，顯示企業對低碳轉型與永續經營的重視程度仍具高度韌性。
該調查針對全球500多家年營收超過10億美元企業進行研究，主要發現包括：
- 46%企業於過去兩年增加永續部門人力與預算。
- 29%企業維持既有永續資源配置。
- 僅25%企業縮減相關投入。
- 57%企業維持既有永續目標與承諾。
- 24%企業進一步強化永續與減碳目標。
- 僅16%企業選擇降低或取消相關承諾。
調查結果顯示，多數大型企業仍將永續發展視為長期經營策略的重要一環。
報告指出，企業推動永續的方式已出現明顯改變。過去強調公開宣示氣候承諾與永續目標的作法，逐漸轉向以實際執行與內部管理為核心，形成所謂的「綠色禁聲(Greenhushing)」。
調查顯示，63%的企業已減少公開宣傳或重新調整永續溝通策略。企業關注重點也自品牌形象轉向法規遵循與風險管理，其中58%的受訪企業將法規遵循列為更高優先事項。同時，與多元、公平及共融相關議題的重要性則有所下降。
雖然企業永續投入維持穩定，但永續從業人員面臨的工作壓力持續增加，約44%的永續專業人士認為目前工作成就感較兩年前降低，而僅47%的人仍將企業永續視為未來十年最具吸引力的職涯方向。
然多數受訪者仍對永續發展前景抱持正面態度。持樂觀態度的人數約為悲觀者的兩倍，顯示企業與專業人才普遍認為目前的政策波動屬於短期現象，而非永續轉型趨勢的逆轉。
Trellis認為，全球企業永續發展已自承諾與倡議階段，逐步邁向實際執行與績效管理階段。隨著各國氣候法規、供應鏈減碳要求及永續揭露規範持續深化，企業將更加重視法規遵循、風險控管及具體減碳成果。
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